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身体检查一般包括身高、体重、血压、心率、视力、听力、肺功能、心电图等项目。心理测验主要是为了评估公务员的心理健康状况,包括个性特征、心理稳定性、适应能力等方面。

公务员体检的基本合格标准是:身体各项指标符合规定标准,心理测验评估结果正常,专科检查结果无明显异常。如果公务员体检存在一些小问题,如视力稍低、血压稍高等,可以通过再次检查或者后重新进行体检。但如果存在严重的身体疾病或心理问题,将会影响公务员的工作能力,可能会导致体检不合格。

体检项目血糖:空腹血糖是指前1天饭后到第二天清晨8~12小时内,在早上6点~8点测定的血糖,超过“超空腹”血糖值,将影响上午10点以后的查看成果。血浆蛋白糖化反响能反映近4周的均匀血糖水平,与血糖浓度呈正相关,需求空腹抽血。

医生的手术技能是医院招聘医生时的重要考察因素。如果医生的手术技能不够熟练,就会被认为不符合医生的入职标准,从而不予录用。因此,在进行医生入职体检前,医生需要加强手术技能的培训和练习。

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